眾所周知，目前我國的工資個稅起征點是5000元，對大部分人而言這個起征點還是相對較低的，相信很多朋友都和小編一樣期望可以將起征點調(diào)高一點。超過5000元就意味著要交稅了，工資越高，需要繳納的個稅就越高。那么工資個稅太高了怎么辦？工資節(jié)稅途徑有哪些？3招教你輕松搞定！

下面給大家舉一些例子：

公司設(shè)計師小劉每月業(yè)績不錯，工資加績效每月都在15000元左右，面臨的個稅和社保都非常之高，其實小劉雖然高收入，但是每月扣掉房租、車輛費用、吃飯等開支后接近月光族。

怎樣規(guī)劃一下才可以節(jié)省個稅？

下面小編與大家分享一個節(jié)稅方法，希望可以幫助到大家！

改變方式：

降低工資、提高福利，可以節(jié)稅！

把員工工資由目前15000元進行調(diào)整為以下4部分：

1、工資9000元；

2、統(tǒng)一替員工支付宿舍租金每月3000元；

3、與小劉簽訂租車協(xié)議，每月報銷相關(guān)加油費等大約2000元；

4、小劉在企業(yè)食堂就餐，由公司統(tǒng)一負(fù)擔(dān)大約每月1000元餐費；

提醒：

用好集體福利，就是最好的節(jié)稅方式之一！

案例一：

青島一公司每月給每名職工發(fā)放交通補助600元，屬于福利費，但是由于屬于個人性福利，需要并入當(dāng)月工資薪金繳納個人所得稅。

改變：

從明年開始，公司統(tǒng)一安排職工乘坐班車上班，不再向每個職工發(fā)放交通補助，這樣的福利屬于集體性福利，免征個人所得稅。

案例二：

青島一公司每年中秋節(jié)給每名職工發(fā)放月餅600元，屬于福利費，但是由于屬于個人性福利，需要并入當(dāng)月工資薪金繳納個人所得稅。

改變：

從明年中秋節(jié)開始，公司統(tǒng)一安排職工在食堂品嘗月餅，不再向每個職工發(fā)放月餅，這樣的福利屬于集體性福利，免征個人所得稅。

另外，還有3種途徑也一樣可以合理避稅

1、最簡單的方法：發(fā)票抵稅

稅法規(guī)定：以現(xiàn)金形式或隨工資一起發(fā)放的通訊補貼、交通補貼、誤餐 費補助，視同工資薪金所得，計入工資總額繳納個人所得稅。凡是實際發(fā)生并取得合法發(fā)票的，屬于企業(yè)的正常經(jīng)營費，不予繳納個人所得稅，并且可以作為企業(yè)所得稅的抵減。

許多企業(yè)的財務(wù)都會圖方便省事，員工每個月可以拿發(fā)票進行報銷沖抵工資。但是這個方法其實不是長久之計，聽聞有一個企業(yè)的油錢發(fā)票比正常的開支都要高，稅務(wù)局的審查立即上門。

2、最合理有效的方法：進行個人稅務(wù)規(guī)劃

有人問道：“個人怎么稅務(wù)規(guī)劃？”這個方法對于高薪資高凈值人士非常有用，是為企業(yè)員工成立公司，企業(yè)員工的公司與母公司進行服務(wù)往來，企業(yè)的公司可以注冊到有稅務(wù)優(yōu)惠政策的園區(qū)，可以為員工節(jié)省不少的稅務(wù)！

3、最廣泛使用的方法：分期付工資

有一種工資支付方式，就是將一年的工資按照季度開支，這樣前幾個月是不用繳納稅務(wù)，然后再結(jié)合發(fā)票津貼等方式就可以進行合理避稅的。

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