按照會(huì)計(jì)法的要求：“不具備設(shè)置專職會(huì)計(jì)條件的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)過財(cái)政部門審批的代理記賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行記賬活動(dòng)”。

代理記賬是代理公司按照會(huì)計(jì)法、稅務(wù)要求及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，完成企業(yè)的會(huì)計(jì)核算、記賬、報(bào)稅等一系列的工作。即企業(yè)將這個(gè)工作，委托給有資質(zhì)的公司辦理而已。在財(cái)稅行業(yè)所指的代理記賬服務(wù)，通常包攬了為甲方處理財(cái)稅方面的各種“疑難雜癥”。

代理記賬的優(yōu)勢(shì)有哪些？

1、節(jié)省企業(yè)成本。專職會(huì)計(jì)一年至少40000+，找代理記賬公司，一年市場(chǎng)收費(fèi)2000-6000；用一個(gè)普通會(huì)計(jì)1/10的費(fèi)用，即可享受品質(zhì)更高、更專業(yè)化的財(cái)稅服務(wù)，并且無需考慮社保、福利等其他費(fèi)用。

2、稅務(wù)政策能提前知道。代理記賬公司因?yàn)槭菍ｉT做工商財(cái)稅板塊的，對(duì)于政策敏感度會(huì)更高，并且有更多渠道提前知曉具體實(shí)施信息。

3、納稅申報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確。單位會(huì)計(jì)如發(fā)生誤報(bào)、漏報(bào)等情況，這些個(gè)人原因產(chǎn)生的財(cái)稅問題，卻由單位承擔(dān)補(bǔ)繳稅款、罰款等經(jīng)濟(jì)損失。而代理記賬公司有專人審核，能避免誤報(bào)、漏報(bào)等問題，也會(huì)在委托協(xié)議中約定相關(guān)責(zé)任。

4、合理的納稅籌劃，減少不必要的稅務(wù)負(fù)擔(dān)，代理記賬公司對(duì)于各行各業(yè)的稅收政策都比較熟悉，最大程度地為企業(yè)合理的節(jié)約稅收。

5、團(tuán)隊(duì)型服務(wù)。如果企業(yè)會(huì)計(jì)不穩(wěn)定，工作銜接就成問題，不僅影響財(cái)稅工作，還要花費(fèi)時(shí)間精力選聘。代理記賬機(jī)構(gòu)需要經(jīng)過財(cái)政局審核批準(zhǔn)，有資深的會(huì)計(jì)師，并配置結(jié)構(gòu)合理的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，找這樣的代理記賬公司等于聘請(qǐng)了一個(gè)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，可以保障財(cái)務(wù)工作的連續(xù)不斷。

6、財(cái)稅公司可以做一些其它服務(wù)。因?yàn)槭亲龉ど特?cái)稅的，及時(shí)提醒許多新企業(yè)各項(xiàng)證書的有效期限和年檢，避免導(dǎo)致過期、漏檢的情況發(fā)生。會(huì)根據(jù)企業(yè)財(cái)稅狀況，提出相應(yīng)的建議。比如小規(guī)模納稅人開票金額過多，如何控制避免強(qiáng)轉(zhuǎn)一般納稅人？等情況。

哪些公司適合代理記賬？

1、開票少，不用聘用會(huì)計(jì)企業(yè)經(jīng)營過程中較少使用發(fā)票。對(duì)于這樣的企業(yè)，因?yàn)楣ぷ髁啃?，從投入產(chǎn)出比的角度來說，沒有專門聘用會(huì)計(jì)的必要性。

2、聘用會(huì)計(jì)費(fèi)用高，想減輕負(fù)擔(dān)，企業(yè)聘用全職會(huì)計(jì)，除了支付薪酬外，還要繳納社保、公積金和考慮員工福利。

3、專職/兼職會(huì)計(jì)水平低，工作不規(guī)范，經(jīng)常錯(cuò)報(bào)漏報(bào)，卻由公司承擔(dān)個(gè)人過錯(cuò)會(huì)計(jì)在財(cái)稅工作中總存在一些小缺陷，如錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)等情況。這些因個(gè)人產(chǎn)生的財(cái)稅問題，卻由公司承擔(dān)經(jīng)濟(jì)處罰。

4、會(huì)計(jì)不穩(wěn)定，公司會(huì)計(jì)的突發(fā)離職，很可能會(huì)對(duì)公司的財(cái)務(wù)造成影響，甚至引起稅務(wù)問題。

5、代理記賬公司服務(wù)質(zhì)量差代理記賬公司服務(wù)質(zhì)量差，經(jīng)常引起財(cái)稅問題，為企業(yè)代繳納稅賦過高，不能為企業(yè)合理減稅。企業(yè)財(cái)務(wù)是否選擇代理記賬，取決于該企業(yè)是否具備配備專職會(huì)計(jì)人員的條件，這應(yīng)該由各企業(yè)根據(jù)自身會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要自主決定。一般來說，企業(yè)規(guī)模大、業(yè)務(wù)多、財(cái)務(wù)收支量大、隨時(shí)需要經(jīng)營數(shù)據(jù)的企業(yè)，應(yīng)該單獨(dú)設(shè)置財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，并配備專職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員。