在審批制度下，建筑勞務(wù)資格申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)報(bào)所在地縣主管部門初審。初審合格后，報(bào)市主管部門重新試行。并再次審核結(jié)束后，由省級(jí)部門備案公開，領(lǐng)取生產(chǎn)勞動(dòng)資格證書后。勞動(dòng)資格管理需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況、人員招聘情況和材料準(zhǔn)備情況進(jìn)行。在資質(zhì)條件方面，主要是對(duì)企業(yè)人員和資產(chǎn)的要求，準(zhǔn)備起來比較簡(jiǎn)單。但是，如果其中任何一個(gè)條件不滿足，就不能獲得資格。

　　由此可見，企業(yè)需要提供的信息，和原來的區(qū)別是一樣的，只是對(duì)于社保和人員的承諾，勞務(wù)公司已經(jīng)取得了資質(zhì)，施工主管部門進(jìn)行了事后監(jiān)督抽查，隨時(shí)都可能面臨抽查的可能性，企業(yè)要及時(shí)做好應(yīng)對(duì)措施，提前培訓(xùn)技術(shù)人員，合格后，為購(gòu)買社保即可。